A Fundação Mecanismo de Apoio à Sociedade Civil (Fundação MASC) é uma plataforma moçambicana de desenvolvimento, independente e sem fins lucrativos, criada em 2007 (como associação), registada como Fundação em 2015 e operacional desde 2018, que mobiliza recursos de doadores e financia e presta assistência técnica a organizações e movimentos comunitários, formais e informais, para fortalecer a boa governação e promover um desenvolvimento socioeconómico equitativo, justo e inclusivo. A Fundação MASC intervém sobretudo em comunidades rurais e peri-urbanas, bem como em territórios onde a presença do Estado é limitada, apoiando a construção de comunidades resilientes, inclusivas e com maior capacidade de participação cívica. Trabalhando lado a lado com as populações locais, identifica as suas prioridades, impulsiona soluções sustentáveis e promove a responsabilização do poder público e privado pelo bem comum. Através de subvenções, assistência técnica, acção humanitária, apoio ao empreendedorismo, pesquisa, advocacia e acção colectiva, a Fundação MASC actua sobre os factores estruturais que alimentam a exclusão e a pobreza e afirma-se como um actor inovador comprometido em redefinir modelos de apoio ao desenvolvimento em Moçambique e em África.
Uma sociedade justa, democrática, pacífica e próspera em Moçambique, na qual os grupos mais vulneráveis estejam livres da pobreza extrema, da exploração e da discriminação social, económica e política e onde cada pessoa tenha a oportunidade de ser ouvida e de alcançar os seus sonhos.
With experienced professionals and strict confidentiality, we dedicated to advancing the fields of governance, sustainability, and performance monitoring and evaluation through rigorous research, analysis, strategic policy advise.
Our team comprises seasoned professionals with extensive experience in governance, sustainability, and performance evaluation. We bring a diverse range of disciplinary backgrounds and methodological expertise to address complex research challenges.
We adopt a holistic approach to research and analysis, considering economic, social, environmental, and governance dimensions. Our integrated perspective enables us to provide comprehensive solutions that account for interconnectedness and interdependencies.
Leveraging cutting-edge tools and methodologies, including data analytics, remote sensing, and geospatial analysis. We embrace innovation to enhance the accuracy, efficiency, and scalability of our research efforts.
At Secure Africa Consulting (SeAC), we are passionate about advancing governance, sustainability, and performance monitoring and evaluation. Through our expertise, innovation, and dedication, we aim to contribute to a more transparent, equitable, and sustainable world. Partner with us to unlock the potential for positive transformation and lasting impact.
Our team of certified notary professionals is dedicated to providing accurate, reliable, and efficient work.
Head Notary Public & Legal Advisor
Senior Notary Specialist
Legal Documentation Specialist
Expert in Real Estate Notarization
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A Fundação MASC é dirigida por um Conselho de Administração, responsável por definir a orientação estratégica da plataforma, cuja implementação cabe à Equipa de Gestão, composta pelos responsáveis dos programas. Cada membro cumpre um mandato de cinco anos, renovável no seu termo. Presidido pelo Presidente do Conselho de Admnistração (PCA), o Conselho reúne-se trimestralmente para analisar relatórios financeiros e de actividades, aprovar o orçamento e os planos anuais de programas. O Conselho pode ser convocado a qualquer momento, sempre que a situação o exija.
A Equipa de Gestão da Fundação MASC é composta pelo Director Executivo e Gestores de Fundos, Programas ou Projectos e Finanças e pelos responsáveis dos departamentos. Esta equipa reúne-se semanalmente para avaliar o progresso dos projectos em curso, analisar relatórios e encontrar soluções para novos desafios na sua implementação. Também participa na mobilização de recursos e na elaboração de propostas para obtenção de financiamentos. Cada departamento elabora o seu plano de actividades e orçamento anuais e implementa os respectivos projectos. O responsável de cada departamento é responsável pela elaboração e monitorização do Plano Individual de Desempenho (PID) da sua equipa, com o objectivo de apoiar o desenvolvimento profissional dos seus membros.
É um processo participativo e deliberativo que envolve cidadãos seleccionados aleatoriamente, sorteados e convidados a participar, provenientes de diferentes regiões do país, garantindo a diversidade de género, etnia, idade e localização geográfica, com o objectivo de propor acções prioritárias de políticas públicas.
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